Temeljne vrijednosti korporativne kulture: pragmatično i učinkovito, smanjenje troškova.

　　Poduzetnički duh: jedinstvo, sklad i suradnja; prvi posao, nakon berbe.

　　Poslovna filozofija: kvaliteta opstanka, inovativnost i razvoj.

　　Koncepti upravljanja: međunarodni standard, znanstveno upravljanje, opseg proizvodnje.

　　Filozofija kvalitete: kontinuirano poboljšanje i izvrsnost.

　　Stil rada: ozbiljno, brzo i naša predanost.

　　Koncept talenta: orijentiran na ljude, zasluga, Njemačka na prvom mjestu, posvećen težini; njihov talent, unapređen ili degradiran.

　　Zaposlenici i posao (odnos): pobjeda je pobjeda.

　　Kodeks ponašanja: poštovanje znanosti, jedinstvo, suradnja, Li Ming-yi znanje, pošteno i pouzdano.

　　Korištenje koncepta: pravi ljudi da učine pravu stvar, malo je kapaciteta da se pruži velika pozornica.